Диспансеризация в России: право на выходной и новые инициативы

Диспансеризация предоставляет работникам право не работать от одного до трех дней в году, согласно информации, предоставленной Министерством труда и социальной защиты РФ.

В частности, Минтруд России сообщил о порядке оформления выходного для диспансеризации, который был озвучен 16 августа. Этот день оплачивается, и каждый работодатель обязан предоставить его вне зависимости от рабочего графика.

Сотрудникам в возрасте до 39 лет включительно полагается один день раз в три года для диспансеризации. С 40 лет и до предпенсионного возраста работники имеют право на один день для диспансеризации каждый год. Для предпенсионеров и работающих пенсионеров предусмотрены два дня ежегодно.

В 2024 году предпенсионерами считаются женщины с 53-х и мужчины с 58 лет.

Чтобы оформить выходной для диспансеризации, работнику необходимо согласовать с работодателем конкретный день и написать заявление. После прохождения диспансеризации требуется предоставить справку от медицинского учреждения.

Стоит отметить, что по планам Минздрава РФ в 2024 году пройти диспансеризацию должны более 100 миллионов россиян.

Ранее президент РФ Владимир Путин анонсировал налоговый вычет для граждан, проходящих профосмотры. В марте этого года россиян предупредили о том, что их начнут приглашать на диспансеризацию по телефону и через СМС.

В Ленинградской области профосмотры проводятся с особой тщательностью, врачи выявляют все больше пациентов с сердечно-сосудистыми и онкологическими заболеваниями, а также с сахарным диабетом. Это одна из причин, почему в середине года возникли трудности с обеспечением льготных лекарств, сообщал 47news.