Труд каждого должен быть оплачен.

Приозерским городским судом рассмотрено гражданское дело по иску С. к ООО "Рейна" об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда.

Судом было установлено, что в период со 02.09.2023 по 12.09.2023 С. с ведома и по поручению работодателя осуществляла функции продавца-кассира в магазине «РосАЛ24», расположенном по адресу: Ленинградская область, гор. Приозерск, ул. Калинина д. 45/1, однако трудовой договор в письменном виде с ней заключен не был, приказ о приеме на работу не издан, запись в трудовую книжку о приеме ее на работу не вносилась, заработная плата С. в указанный период не выплачивалась, отчисления ООО «Рейна» в Пенсионный фонд в отношении С. также отсутствуют. В подтверждение приема на работу С. был представлен график работы, выданный ей при приеме на работу, табель учета рабочего времени, из которого следует, что С. со 02.09.2023 по 06.09.2023 занимала должность продавец/стажер, а с 07.09.2023 по 12.09.2023 С. занимала должность продавца, протокол собеседования, составленный с участием директора магазина «РосАл» ООО «Рейна», который устанавливал продолжительность рабочего дня. В ходе рассмотрения дела представитель ответчика ООО "Рейна" не оспаривал факт допуска С. к работе, однако с размером задолженности был не согласен, при этом свой расчет не представил.

Суд установил факт трудовых отношений между С.   и обществом с ограниченной ответственностью "Рейна", в должности продавца-кассира, взыскал с ООО "Рейна" в пользу С. задолженность по заработной плате за период с 02.09.2023 по 12.09.2023 в размере 16750 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 4305,77 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 10  000 руб. Также с ООО «Рейна» в доход бюджета администрации Приозерского муниципального района Ленинградской области взыскана государственная пошлина в размере 1131,67 руб..

Решение может быть обжаловано.